{"id":2288,"date":"2023-11-10T17:53:48","date_gmt":"2023-11-10T17:53:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/matrice-de-transferabilite-des-competences-soudeurs-soudeuses-et-operateurs-operatrices-de-machines-a-souder-et-a-braser\/"},"modified":"2023-11-10T17:54:46","modified_gmt":"2023-11-10T17:54:46","slug":"matrice-de-transferabilite-des-competences-soudeurs-soudeuses-et-operateurs-operatrices-de-machines-a-souder-et-a-braser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/matrice-de-transferabilite-des-competences-soudeurs-soudeuses-et-operateurs-operatrices-de-machines-a-souder-et-a-braser\/","title":{"rendered":"Matrice de transf\u00e9rabilit\u00e9 des comp\u00e9tences : Soudeurs\/soudeuses et op\u00e9rateurs\/op\u00e9ratrices de machines \u00e0 souder et \u00e0 braser"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 titre de travailleurs et de travailleuses hautement qualifi\u00e9s, les soudeurs\/soudeuses d\u00e9ploient de solides comp\u00e9tences qui sont essentielles \u00e0 la fabrication. Leurs comp\u00e9tences et leurs capacit\u00e9s conviennent bien \u00e0 leurs t\u00e2ches pratiques du quotidien de m\u00eame qu\u2019aux t\u00e2ches de d\u00e9termination et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes complexes.<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Leurs connaissances techniques ont une port\u00e9e tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9rale, allant jusqu\u2019aux logiciels standards de l\u2019industrie et aux progiciels de bureautique courants. Bien que les t\u00e2ches particuli\u00e8res aux soudeurs\/soudeuses ne soient peut-\u00eatre pas transf\u00e9rables directement \u00e0 d\u2019autres professions, beaucoup de leurs comp\u00e9tences, de leurs capacit\u00e9s et de leurs connaissances s\u2019appliquent \u00e0 d\u2019autres professions au sein de l\u2019industrie.<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences<\/h4>\n\n\n\n

Les comp\u00e9tences s\u2019acqui\u00e8rent par la formation et l\u2019exp\u00e9rience \u2014 elles sont pratiques. Voici les comp\u00e9tences essentielles que les soudeurs\/soudeuses utilisent dans le cadre de leur travail :<\/p>\n\n\n\n

  1. Exploitation et contr\u00f4le<\/li>
  2. Surveillance<\/li>
  3. Pens\u00e9e critique<\/li>
  4. Jugement et prise de d\u00e9cisions<\/li>
  5. R\u00e9solution de probl\u00e8mes complexes<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Connaissances techniques<\/h4>\n\n\n\n

    Les connaissances consistent en la compr\u00e9hension de la th\u00e9orie et de l\u2019utilit\u00e9 des outils modernes dans un milieu de travail. Les outils qui suivent sont utilis\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement par les soudeurs\/soudeuses :<\/p>\n\n\n\n

    1. Logiciels de conception assist\u00e9e par ordinateur<\/li>
    2. Logiciels de planification des ressources d\u2019entreprise<\/li>
    3. Logiciels de contr\u00f4le industriel<\/li>
    4. Logiciels analytiques ou scientifiques<\/li>
    5. Progiciels de bureautique<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      T\u00e2ches<\/h4>\n\n\n\n

      Les t\u00e2ches sont affect\u00e9es aux membres d\u2019un groupe professionnel dans le cadre de leur travail quotidien. Voici les t\u00e2ches que les soudeurs\/soudeuses ont \u00e0 accomplir le plus r\u00e9guli\u00e8rement :<\/p>\n\n\n\n

      1. Contr\u00f4le des d\u00e9faillances de syst\u00e8mes \u00e9lectriques ou \u00e9lectroniques<\/li>
      2. Lecture de bons de commande ou d\u2019autres consignes pour d\u00e9terminer des sp\u00e9cifications de produit ou des besoins en mat\u00e9riel<\/li>
      3. Mesure des dimensions de produits finis ou de porte-pi\u00e8ces pour v\u00e9rifier la conformit\u00e9 aux sp\u00e9cifications<\/li>
      4. Surveillance du bon fonctionnement du mat\u00e9riel<\/li>
      5. Assemblage de pi\u00e8ces ou de produits en m\u00e9tal ou en plastique<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Capacit\u00e9s<\/h4>\n\n\n\n

        Les capacit\u00e9s font r\u00e9f\u00e9rence aux facult\u00e9s inn\u00e9es qui permettent aux travailleurs et aux travailleuses d\u2019accomplir des t\u00e2ches et de r\u00e9aliser des activit\u00e9s. Voici les capacit\u00e9s les plus importantes des soudeurs\/soudeuses :<\/p>\n\n\n\n

        1. Raisonnement d\u00e9ductif<\/li>
        2. Dext\u00e9rit\u00e9 manuelle<\/li>
        3. Contr\u00f4le de la pr\u00e9cision des mouvements<\/li>
        4. Raisonnement math\u00e9matique<\/li>
        5. R\u00e9ponse aux probl\u00e8mes<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Matrice de transf\u00e9rabilit\u00e9 des comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n

          Les matrices de transf\u00e9rabilit\u00e9 des comp\u00e9tences de l\u2019Initiative FOCAL permettent d\u2019analyser la possibilit\u00e9 pour un professionnel ou une professionnelle d\u2019apporter ses comp\u00e9tences<\/strong>, ses connaissances techniques, ses t\u00e2ches et ses capacit\u00e9s<\/strong> dans une multitude d\u2019autres professions en fonction de leurs similitudes comme l\u2019indique la base de donn\u00e9es d\u2019O*NET OnLine. Elles visent \u00e0 montrer aux travailleurs et aux travailleuses comment tirer parti de leurs comp\u00e9tences quand vient le temps de changer de profession, de planifier un cheminement de carri\u00e8re ou de passer \u00e0 une autre industrie. Elles aident \u00e9galement les responsables de politiques ainsi que les enseignants et les enseignantes \u00e0 prendre en compte l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences et des d\u00e9bouch\u00e9s pour ceux et celles qui viennent grossir l\u2019effectif d\u2019industries en croissance. Les employeurs et les employeuses peuvent aussi utiliser cet outil pour recycler ou relever les comp\u00e9tences des travailleurs et des travailleuses afin de pallier les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre ainsi que d\u2019att\u00e9nuer les probl\u00e8mes d\u2019embauche et de formation.<\/p>\n\n\n\n

          \"\"<\/figure>\n\n\n\n

          Apr\u00e8s avoir analys\u00e9 plus de 2 600 comp\u00e9tences, connaissances techniques, t\u00e2ches et capacit\u00e9s dans chacune des 500 professions d\u00e9finies par la Classification nationale des professions (CNP), une matrice de transf\u00e9rabilit\u00e9 des comp\u00e9tences des soudeurs\/soudeuses est form\u00e9e. Dans la matrice ci-dessus, une note \u00e9lev\u00e9e est surlign\u00e9e en vert et indique le potentiel \u00e9lev\u00e9 de transf\u00e9rabilit\u00e9 d\u2019une qualit\u00e9 d\u2019une profession \u00e0 celle des titulaires. Les qualit\u00e9s peu ou pas transf\u00e9rables sont indiqu\u00e9es en rouge. Il s\u2019av\u00e8re que les soudeurs\/soudeuses ont des qualit\u00e9s transf\u00e9rables \u00e0 d\u2019autres m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s et professions de production, y compris ceux de machiniste, d\u2019outilleur-ajusteur\/ outilleuse-ajusteuse ou d\u2019op\u00e9rateur\/op\u00e9ratrice de machines. C\u2019est avec les professions d\u2019op\u00e9rateur\/op\u00e9ratrice de machines que les soudeurs\/soudeuses partagent le plus de comp\u00e9tences et de capacit\u00e9s, alors que leurs connaissances techniques sont transf\u00e9rables \u00e0 des postes de supervision dans les m\u00e9tiers d\u2019usinage et de formage. Les titulaires ont aussi des comp\u00e9tences et des capacit\u00e9s en commun avec les monteurs\/monteuses et contr\u00f4leurs\/contr\u00f4leuses de mat\u00e9riel \u00e9lectrique. En g\u00e9n\u00e9ral, les soudeurs\/soudeuses peuvent tirer parti de leurs comp\u00e9tences, de leurs connaissances techniques et de leurs capacit\u00e9s pour progresser vers des postes de supervision, sinon pour passer \u00e0 un ensemble diversifi\u00e9 des professions dans un large \u00e9ventail de secteurs et d\u2019industries.<\/p>\n\n\n\n

          Renseignez-vous sur les nouveaut\u00e9s, les tendances et les nouvelles technologies de l\u2019industrie automobile du Canada \u00e0 futureautolabourforce.ca\/fr. Vous pouvez aussi jeter un \u0153il sur nos publications dans les m\u00e9dias sociaux en suivant ces liens: LinkedIn<\/a>, Facebook<\/a>, Twitter<\/a> and Instagram<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

          \n
          Lire la suite<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          \u00c0 titre de travailleurs et de travailleuses hautement qualifi\u00e9s, les soudeurs\/soudeuses d\u00e9ploient de solides comp\u00e9tences qui sont essentielles \u00e0 la fabrication. Leurs comp\u00e9tences et leurs capacit\u00e9s [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-2288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-matrice-de-transferabilite-des-competences"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2288"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2292,"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2288\/revisions\/2292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.futureautolabourforce.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}