Les spécialistes des ressources humaines exercent pour les entreprises des fonctions d’administration et de gestion essentielles. Ce travail leur demande d’assurer une communication régulière entre l’employeur et le personnel, en plus de déployer des activités de formation sur les pratiques et les politiques à l’intention du personnel. Les compétences requises pour effectuer ces tâches sont utiles dans plusieurs secteurs : les directeurs et les directrices des ressources humaines profitent de qualités tout à fait transférables, y compris d’une mobilité ascendante pouvant les mener jusqu’à un poste de haute direction ou de gestion.